警察协会主席克里斯·卡希尔说。
警察协会表示，政府的薪酬方案没有意识到过去三年警察的薪酬水平远远落后于通货膨胀。
一位独立的仲裁者认为政府的提议是公平的。
其中包括1500美元的一次性付款和从去年11月开始的5000美元的固定加薪，以及7月和2025年再次增加4%的加薪。
从去年11月开始算起的津贴也将增加5.25%。
今年4月，警察协会成员拒绝了类似的提议，称这远远不够，员工会成群结队地离开。
警察协会主席克里斯·卡希尔在接受《晨报》采访时表示:“我们显然很失望，会员们当然也很失望。”
警察组织
关于败诉的仲裁案
“从表面上看，有些人会说这是一笔相当不错的交易，但它没有认识到的是，在过去的三年里，警察在多大程度上落后于通货膨胀。”你知道，很多东西都是投影出来的，而不是用来补上的。
“警官们担心的是，这里没有任何东西认识到日益增长的需求、日益增加的风险和角色的复杂性，他们只是觉得没有权利罢工。在过去的一段时间里，他们没有像护士和教师那样获得加薪。”
今年早些时候的分析发现，与最低工资和平均工资相比，警察的工资处于50年来的最低水平，教师的情况也好不到哪里去。
卡希尔说，警察为提高工资而进行的旷日持久的争取，遇到了一个糟糕的时机——新政府在整个公共部门宣扬紧缩政策和紧缩预算。
他说，从现在到2026年6月协议到期，还有很多工作要做，以“解决警察薪酬的一些根本问题”，并阻止警察流失到澳大利亚，防止士气进一步下降。
卡希尔说，目前，招聘接替离职警官的工作是一个“紧张的平衡”，但工会持“悲观”的观点。
“我们必须让警察摆脱所有这些心理健康问题，这些问题占用了警察大量的时间，这实际上不是警察应该做的。”很多家庭伤害的事情都是不正常的家庭，而不是真正的家庭伤害，所以警察可以回去做政府希望他们做的事情——看到警察在巡逻，调查入室盗窃，追捕帮派成员。
“而且，你知道，如果我们能更多地关注这一点，那至少会给他们一点关注，而不是参与心理健康之类的事情。”
副警察局长杰文·麦克斯金明告诉《早间报道》，对仲裁员的裁决会有“一系列的情绪”。
“我认为我们必须承认，一些员工会感到失望。但是你知道，我们相信警察仍然是一个非常抢手的职业。我们在国内和世界各地都享有良好的声誉，因为我们是警务领域最进步、最有益的角色之一，所以我们认为我们仍然有价值主张。”
McSkimming说，薪水并不是人们加入警察队伍的唯一原因。
“这是一份令人兴奋的工作。你真的可以拯救生命，保证人们的安全，但你也可以为你工作的社区带来实际的好处，通常是为人们来自的社区。”
至于政府紧缩公共财政，McSkimming说警察“也不能幸免”。
“我认为我们必须向前看。我们要做的第一件事是把钱存入人们的账户，我们将尽最大努力做到这一点，然后专注于我们的角色。在这种具有挑战性的限制下，我们的角色很明显是保持社区安全，并让我们的员工参与其中。”
