澳大利亚国立大学(Australian National University)向公平工作监察员(Fair Work Ombudsman)自我报告了一个错误，在过去11年里，有2290名前任和现任临时员工错过了总计约200万澳元的付款。
全国高等教育联盟表示，由于“高等教育领域普遍存在工资盗窃现象”，该声明“令人失望，但并不令人意外”。
该大学表示对这一错误“深感抱歉”，并将向所有受影响的员工支付他们欠下的任何款项，包括退休金和利息。
澳大利亚国立大学(ANU)的一项调查发现，2000多名前任和现任临时工被少付工资。
澳大利亚国立大学在一份声明中证实，有2290名临时雇员因考勤处理错误而拖欠工资。
该大学表示，它已经对这一问题进行了广泛的调查，调查涵盖了它为临时工使用在线考勤的11年，并估计错过的付款总额为200万美元。
每位受影响工作人员未支付的中位数为600美元。
澳大利亚国立大学表示，拖欠付款是由临时工作人员提交的未执行的考勤表造成的，“由于系统配置”，这些考勤表没有引起大学的注意。
该大学表示，将向所有受影响的员工支付他们欠下的任何款项，包括退休金和利息。
澳大利亚国立大学副校长吉纳维芙·贝尔表示，学校对这一错误“深表歉意”。
贝尔女士说:“澳大利亚国立大学向所有受此错误影响的员工道歉，并向由此可能造成的任何困难、挑战和压力道歉。”
“我们重视我们所有的员工，以及他们对我们作为世界一流大学的运营做出的重要贡献，我们对一些员工受到这个错误的影响深表歉意。”
“澳大利亚国立大学正在立即采取全面的行动来纠正这种情况，并确保这种情况不再发生。”
这位副校长表示，澳大利亚国立大学向公平工作申诉专员自行报告了这一错误，并已采取纠正措施，以避免今后再发生类似的错误。
贝尔表示:“澳大利亚国立大学还通知员工，我们的调查已经确定受到这一错误的影响，并正在努力尽快弥补所有遗漏的付款。”
“虽然过去发生过这种错误，但我们相信我们已经采取了必要的纠正措施，以确保不再发生这种情况。
“澳大利亚国立大学致力于表彰和补偿所有员工的辛勤工作和对我们大学及其运营的重要贡献。”
该大学表示，预计将在“未来10至12周内”完成对错过的休闲考勤的全部补偿。
在对拖欠付款的调查中，澳大利亚国立大学发现了另一个付款问题，称其“可能影响多达120名从事紧急和随叫随到工作的员工”。
该大学表示正在调查该问题，并将支付任何未支付的津贴。
澳大利亚国立大学并不是唯一一个低薪员工的学校，在2022年7月至今年8月期间，负责监管联邦工作场所和就业状况的政府部门也有低薪员工。
2012年至2019年期间，澳大利亚广播公司还向1907名现任和前任员工少支付了1200多万澳元的加班费和违约金。
全国高等教育联盟(NTEU)表示，工资盗窃“在高等教育中很猖獗”，并呼吁国家采取紧急行动，解决不稳定的工作和“破碎的治理体系”。
报告称，由于这些少付的工资，澳大利亚大学员工近年来已经遭受了超过2.05亿美元的工资盗窃。
NTEU澳大利亚国立大学分部主席米兰·平托斯-洛佩兹表示，澳大利亚国立大学的声明“令人失望，但并不令人惊讶”。
平托斯-洛佩斯表示:“我们行业乃至整个行业最脆弱的工人继续首当其冲地遭受工资盗窃。”
“这些工人为这个机构付出了巨大的努力，而澳大利亚国立大学甚至无法支付他们适当的工资。
“就尊重而言，最低限度的做法是按员工的工作支付报酬。”
NTEU ACT分部秘书Lachlan Clohesy说，如果像这样的拖欠付款在澳大利亚国立大学发生，那么在全国任何地方都可能发生。
他说:“如果这种情况能够发生在澳大利亚国立大学这样有声望的大学，并且拥有澳大利亚国立大学的资源，那就应该充分表明，这种情况能够——而且正在——发生在全国各地的大学。”
克劳西表示，导致工资盗窃行为继续存在的根本问题是工作不稳定。
克劳西表示:“之所以会出现这种少付工资的情况，完全是因为这项工作的临时工性质。”
“我们知道，当员工的工作不安全时，他们不太可能报告工作场所的问题，这就是为什么这些问题可以长期不被发现的原因。”
他说，除了不太可能报告问题外，临时工也是大学里收入最低的员工之一，这意味着拖欠工资可能会对他们产生更大的影响。
“微小的变化会产生巨大的影响。临时工更有可能靠支票支付工资，而且经常需要养家糊口。
“最糟糕的情况是，付款不足会导致拖延食物、药品或账单的艰难决定。”
他说，为了避免支付不足的问题，所有澳大利亚大学都应该遵守他们的企业协议，但“他们往往没有”。
“这不是一个复杂的问题——这些大学拥有庞大、资源充足的人力资源部门。这是一个治理问题。”
“现在是联邦政府通过《澳大利亚大学协议》(Australian Universities Accord)程序进行干预的时候了，因为大学已经证明自己无法或不愿杜绝工资盗窃。”
