据Business Insider了解，Klarna将从明年1月开始在瑞典对员工进行药物检测。
这家先买后付的公司告诉员工周一，在Slack的一篇内部帖子中，他谈到了这些新措施。
正在准备IPO的Klarna表示，这是“加强安全”的更广泛努力的一部分。
据Business Insider了解，Klarna将从明年1月开始在瑞典对员工进行酒精和毒品测试，这表明该公司在预期的IPO之前加强了内部安全。
周一，这家先买后付的公司通过公司Slack频道的帖子告诉员工，外部供应商将进行随机测试，以确保测试符合当地法律和行业标准。
卡拉纳的人事和人力资源主管米凯拉·米贾托维奇（Mikaela Mijatovic）在帖子中表示，此举是“加强卡拉纳安全的更大努力的一部分”。
商业内幕网看到的Slack消息称，Klarna计划在“遵守当地法律法规”的情况下，在其运营的其他国家引入类似的药物测试。米贾托维奇补充说，从明年1月开始，瑞典所有新员工都将在招聘过程中接受测试。
瑞典Reavis Page Jump公司的律师纳夫西卡·卡拉维达告诉商业内幕网，根据瑞典法律，私营部门通常允许员工进行药物测试。她说，这在金融科技和银行业“相当普遍”，而且“越来越普遍”。
在此之前，Klarna首席执行官塞巴斯蒂安?西米亚特科夫斯基在9月份的全体员工大会上向员工提出了随机药物测试的想法。他表示，该公司可能需要引入一些额外的保障措施，因为作为一家成长中的金融机构，“社会上不太受欢迎的部分：犯罪分子、不同的黑客组织等等”对这家初创公司的兴趣越来越大，商业智库获得的一份会议记录显示。
他讨论的一些措施包括监控员工的位置和药物检测人员。西米亚特科夫斯基补充说：“对于更高级、更敏感的职位，这可能还包括了解你的财务报表，以了解是否有人有麻烦或可能受到威胁。”
在周一的内部帖子中，米贾托维奇补充说，Klarna还将审查其如何管理公司设备和对外共享信息。
这家瑞典金融科技公司曾是欧洲最有价值的初创公司，目前正准备在美国进行IPO。该公司去年11月宣布，已秘密向美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission）提交了注册文件草案。
Klarna拒绝置评。
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