布城:人力资源部长史蒂文·西姆说，私营部门应该跟随政府提高工资。
他说，公务员薪酬制度一旦实施，预计将产生经济溢出效应。
他在昨日的一份声明中表示:“我敦促私营部门效仿政府提高员工工资的举措，感谢他们的生产力和贡献。”
他还鼓励企业参与正在进行的累进工资政策试点项目。
他说，他的部门收到了全国工资咨询委员会关于新的最低工资的建议，并准备将这些建议提交给内阁。
辛的评论呼应了首相拿督斯里安华的呼吁，他呼吁私营部门，特别是那些利润丰厚的公司，重新审视他们的薪酬计划，为员工提供更合理的薪酬。
安瓦尔还建议说，最近的公务员工资改革应该成为民间企业提高工资和减轻工人经济负担的信号。
与此同时，通讯部长法赫米·法齐尔(Fahmi Fadzil)表示，SSPA的宣布标志着公务员对提高工资的12年等待的结束。
“从12月1日开始实施的SSPA将会有很大的变化，不仅关注工资，还关注(公务员)的表现。
他在昨天举行的第19届公务员总理会议后告诉记者:“在此之后，加薪和晋升将基于绩效。”
他强调了廉正的重要性，并引用安华的指示，即保护违章警官的部门负责人也将面临后果。
关于私营部门的工资，法赫米说，累进工资政策项目正在实施，并将涉及政府5000万令吉的激励。
他说:“这将逐步提高他们的工资。”
“我还了解到，政府正在研究最低工资标准，并将在公共和私营部门实行标准化。”
卫生部长拿督斯里祖基菲里博士说，这一宣布反映了政府对公务员，特别是一线工作人员的关注、敏感和感激。
他说:“这非常欢迎我们在国防部工作，因为我们希望留住我们的专家，(为此)他们必须得到很好的补偿，才能让他们留下来。”
警察总监丹斯里拉扎鲁丁说，政府增加公务员工资的举措表明，政府致力于确保政府人员，特别是警察部队的福利。
他说:“这是政府对公务员在履行职责时作出的牺牲和奉献表示感谢。”
“我相信这个好消息会激励公务员进一步为市民提供更优质和更有效率的服务，表现优异的公务员将有机会晋升。”
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