哥打京那巴鲁：沙巴雇主对上周公布的2025年预算将最低工资提高到1700令吉表示失望。
沙巴雇主协会（SEA）主席叶钦文（Yap Cheen Boon）表示，加薪将给沙巴企业带来进一步的压力，这些企业已经受到国会通过的《沙巴劳工条例》（SLO）修正案的影响。
他说，工资上涨和SLO修正案将导致沙巴的微型，中小型企业在2025年2月之前面临超过21%的劳动力成本增长。
他周一表示：“公司有经验或资深员工的工资不断上涨，这是维持工作和谐所必需的，这将进一步加剧成本上涨。”
他说，根据西马来西亚的标准为技术工作设定最低起薪，显示了一种以联邦为中心的心态，忽视了沙巴的困境。
“这只会加剧挣扎中的沙巴公司冒着劳动力成本飞涨的风险雇佣失业技术工人的意愿。
“总体而言，企业将面临巨大的劳动力成本上升，这在沙巴的限制性市场中很难缓解，”叶补充说。
他说，每位沙巴工人200令吉的加薪将惠及约50万受薪工人。
他说，这将转化为每年12亿令吉的额外消费能力，这是沙巴国内生产总值（GDP）的1.4%。
他表示：“这种增长可能很容易被随之而来的商品和服务价格上涨所抵消。”
他说，该州的失业率为8.71%，即18.15万名沙巴人，是全国平均水平的两倍多。
“多达33%的人没有受过教育或小学毕业，近55%的人只在马来西亚小学（SPM）水平。
“这又回到了面临劳动力成本上涨的企业的有限选择——要么提高价格，失去客户，关闭商店，解雇非生产性工人，要么收紧就业标准，将低技能求职者拒之门外。”
他说：“这类似于‘惩罚弱者’，而实际上应该是相反的。”
雅普说，目前在该州就业的人中，只有18%是高技能人才，这一需求得到了充分满足。
他说，另外14%的失业者是技术工人，随时准备在需要时填补工作岗位。
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