百打灵查亚：马来西亚华人协会联合会表示，政府应该考虑当地企业的担忧，为外国工人设计更合适的短期和中期公积金计划。
华宗表示，大多数外籍工人在退休前不会在马来西亚工作，这就是为什么需要一个与10年工作许可证有效期相一致的计划。
其主席吴丹斯里（Tan Sri T C Goh）表示，必须重新评估供款率，以防止雇主负担过重，并质疑外国工人是否能获得与马来西亚人相同的公积金利息回报。
“如果缴费率太高，就会违背雇主降低成本的原则。
他在周二（10月22日）的一份声明中表示：“如果外国工人的缴费比例与本地人相同，这将导致外国工人和本地人之间的混乱和纠纷，可能导致雇主和市民的强烈反对。”
他还提出了对外汇外流的担忧，并指出，明年提高最低工资将给企业带来进一步的财务压力。
他说，初步计算表明，如果公积金适用于马来西亚的250万外国工人，雇主每年将面临额外的66亿令吉。
“这些计算是基于明年最低工资从1500令吉提高到1700令吉。
“工资越高，雇主要承担的负担就越多。此外，雇主雇用的外国工人越多，他们面临的公积金成本就越高。”
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