2023年澳大利亚本土英雄阿马尔·辛格(Amar Singh)表示，父亲需要时间与孩子建立联系。(Mick Tsikas/AAP PHOTOS)
作为自己的老板，阿马尔·辛格(Amar Singh)很感激自己能有这么大的灵活性，成为两个孩子最好的父亲。
“有一段时间你需要和你的孩子联系，”他告诉美国儿科学会。
“如果你总是忙着工作，你不能有那种认真的联系，这可能会对你们的关系产生持久的影响。”
“父母双方都在身边，可以灵活地照顾孩子，更多地陪伴他们，培养他们，建立这种联系，这对家庭价值观是有益的。”
这位卡车公司的老板和澳大利亚2023年的当地英雄知道，对于其他父亲来说，照顾生病的孩子或管理其他职责是多么复杂，每次都要征得老板的同意。
这就是为什么辛格先生与包括喜剧演员哈米什·布莱克和瑞德·威格尔·西蒙·普赖斯在内的著名父亲联盟合作，改变父亲帮助孩子和伴侣茁壮成长的局面。
《早期父亲行动计划》呼吁制定一项国家战略，支持父亲平等分担育儿责任，并为父亲和非生育父母提供12周的联邦资助带薪育儿假。
布雷克是播客《其他爸爸是怎样的爸爸》的主持人，他说，现在这一代的爸爸们真的很想更多地参与到孩子的生活中来，但并不总是知道从哪里以及如何获得支持。
他说:“这样的事情有助于让更多的爸爸有更多的机会，我认为这对每个人来说都是一件巨大的、长期的好事。”
这项五点行动计划还提出了提高儿童教育的可负担性和可获得性、改善教育并支持父亲成为积极和有爱心的父母，以及大力促进男性早期教育工作者的发展。
这项计划得到了一些组织的支持，包括维多利亚游戏小组和爸爸小组，他们已经为新爸爸和他们的孩子建立了70个社区小组。
这也标志着明德路基金会(Minderoo Foundation)的“五人成长”(Thrive by Five)运动的转变，该运动旨在改革幼儿教育体系。
“在这场以女性声音为主的运动中，这真的是关于父亲们发出自己的声音，”运动负责人杰伊·韦瑟里尔告诉美国联合社。
“如果我们真的要改变对孩子，特别是对女性的态度，就需要更平等的养育方式，而且需要从态度和政策的改变开始。”
他认为，很多男性都希望参与到家庭中来，但他们中的许多人会因为雇主、同事或朋友的反应而感到束缚。
韦瑟里尔说:“(鼓励平等育儿)有点像是允许他们做他们可能想做的事情，如果他们认为这样做不会受到惩罚的话。”
在呼吁大幅延长育婴假之际，阿尔巴尼亚政府正计划到2026年将每个家庭的带薪育婴假延长至26周。
这些变化将从2023年的18周，将为非生育父母保留的假期增加一倍，达到四周，并引入同期休假。
每年约有18万个家庭享受政府资助的带薪育儿假。
澳大利亚联合通讯社
