威斯康星州麦迪逊。(美联社)威斯康辛州最高共和党议员周一表示，他已经完成了与威斯康辛大学就一项协议的谈判，该协议将给大学系统的员工加薪，并支付建造一座新的工程大楼的费用，以换取减少以多样性、公平和包容性为重点的员工职位。
西澳大学校董会在周六紧急召开的特别会议上否决了该交易，此前校董会对该交易针对DEI的努力表示担忧。董事会将于周二再次举行闭门会议，“审议和谈判资金提案和事项”。
威斯康辛州的这场斗争正值全国范围内围绕大学多样性倡议展开的一场更广泛的文化斗争之际。
与华盛顿大学校长杰伊·罗斯曼达成协议的众议院议长罗宾·沃斯周一在WISN-AM上表示，他希望董事们能重新考虑，但他不愿意做出任何改变。
沃斯说:“这项协议是本着诚意谈判达成的。“在这笔交易中，我们没有改变任何一件事。我们不会倒退。如果有的话，我宁愿往前走。但一言为定，你得遵守诺言。这不是永远的。如果他们想离开，他们可以离开。”
罗斯曼和威斯康星大学麦迪逊分校校长詹妮弗·姆努金(Jennifer Mnookin)都没有立即回应周一的置评请求。
民主党州长托尼·埃弗斯周六表示，他支持董事会的决定，但希望谈判继续进行。与此同时，他呼吁立法机构为加薪和工程建设发放资金。埃弗斯的发言人布里特·库达巴克(Britt Cudaback)周一被要求对沃斯的言论作出回应时提到了这些评论。
沃斯说，他的立场“零可能”软化。
“我将尽我所能确保我们执行这项协议，或者等到下一个预算再讨论它，”沃斯说。“我们不会给员工加薪。我们不会批准这些新的建筑项目。除非他们至少通过这项协议，否则我们不会批准给大学的新资金。”
沃斯在5月份采取了类似的立场，他说他已经“完成了”地方政府融资协议的谈判，只是后来继续谈判并达成两党协议。
华盛顿大学的领导人与沃斯和其他共和党议员就周五公布的协议进行了数月的谈判。罗斯曼敦促董事们接受这一提议，称这是一个公平的妥协。
同样在周一，共和党参议院议长克里斯·卡彭加(Chris Kapenga)似乎威胁要解雇尚未得到参议院批准的校董会成员，因为他们拒绝了这笔交易。只有五名董事会成员得到了参议院的确认。投票反对该协议的9人中有7人尚未得到证实。
“在即将到来的参议院确认投票之前，很高兴知道一些董事选择了他们神圣的意识形态，而不是让我们的学生为他们的职业生涯做好准备，”Kapenga在X上写道。
埃弗斯的女发言人库达巴克回应说，共和党人想“制造一个借口，解雇有能力、有资格的威斯康星人，因为他们只是在做自己的工作。”这是为了惩罚任何敢于反对他们或威胁他们权力的人——他们大声说出来了。”
这项被否决的协议的核心内容是，将为UW所有3.5万名员工加薪4%，并追溯至7月1日开始生效。共和党控制的立法机构在州预算中批准了加薪，并由埃弗斯签署成为法律。
但这些加薪还需要得到共和党控制的立法委员会的批准。沃斯阻止了他们，因为他试图减少致力于多样性、公平和包容的大学职位。作为回应，埃弗斯向威斯康星州最高法院提起诉讼，称立法机构阻止加薪的行为超越了宪法赋予的权力。
根据协议，除了加薪，大学还将获得各种建设项目的资金，其中最引人注目的是约2亿美元，用于在威斯康星大学麦迪逊分校旗舰校区建造一座新的工程大楼。该项目是该大学的首要任务，并得到了该州商界的支持。但是共和党人没有资助它。
该协议还要求大学系统在2026年底之前冻结DEI职位的招聘，并将至少43个目前的DEI职位转移到“学生成功”上。该系统还将取消任何支持学生申请多样性的声明。该协议还将取消威斯康星大学麦迪逊分校的平权行动教师招聘项目，并创建一个专注于保守思想的职位。
