宾夕法尼亚州州长夏皮罗在周二的预算演讲中表示，他希望通过提高最低工资来提高该州对企业和工人的竞争力。
夏皮罗说，该州正在落后于周围的社区，如新泽西州、特拉华州、马里兰州和纽约州，这些社区都已经在制定或颁布了15美元最低工资法。
“这是反竞争的，伤害了我们的工人，”他说。“居住在宾夕法尼亚州边境县的工人宁愿开车到另一个州工作，这样他们可以赚到更高的工资，也不愿在国内找工作。”
15年前，联邦政府将宾夕法尼亚州的最低工资标准从2007年的每小时5.15美元提高到2009年的7.25美元。
“这就是shanda，”夏皮罗说。shanda是意第绪语，意思是羞耻或耻辱。
href="http://cdn-images.mailchimp.com/embedcode/classic-10_7.css" rel="stylesheet" type="text/css"> 全国有30个州和许多主要城市的最低工资法高于联邦标准，但费城没有，因为费城缺乏提高最低工资的法律权力。 民主党控制的宾夕法尼亚州众议院去年通过了一项法案，该法案将在2026年之前将该州的最低工资提高到每小时15美元。但它还没有在共和党控制的州参议院的委员会中进行投票。 夏皮罗说，他“很高兴看到参议院领导人表示愿意参与这个问题的评论”。 宾夕法尼亚州参议院上一次似乎同意将该州最低工资提高到9.50美元——通过类似的2022年逐步提高——是在2019年，但由于共和党人的阻挠，这项努力失败了。 哈里斯堡智库基斯顿研究中心(Keystone Research Center)发布的一份报告估计，如果提高最低工资标准，全州77.6万名工人的工资将直接增加。然而，据估计，由于市场格局的变化，另有56.8万名工人的工资将会增加。 在将从提高最低工资中受益的工人中，84%是成年人，而不是青少年。报告称，其中一半以上的人年龄在20岁至39岁之间。 根据基斯顿研究中心(Keystone Research Center)的数据，在费城县，大约20%的劳动力，即43,000人可能会受益。 它的一些发现与宾夕法尼亚州最低工资咨询委员会的一份报告相矛盾，该报告估计，到2020年，全州有7.44万名工人的工资低于或低于最低工资。但根据该委员会2021年的报告，同年，有693,100名工人的收入在7.26美元至12美元之间。 大费城商会支持每小时15美元的最低工资标准，因为这“意味着解决工资贬值问题，促进我们地区的包容性增长。” 反对提高最低工资的最突出的论点是给小型家庭企业带来负担。 纽约州共和党众议员凯蒂·克伦克(Katie Klunk)在2023年6月反对众议院法案，她说:“我不能支持一项会让当地一家家庭餐馆破产的法案，也不能支持在这三家餐馆谋生的许多员工。” 但民主党人反驳说，州政府有足够的资金来抵消任何困难。 “我们在联邦有足够的资源，我们可以给小企业税收抵免，帮助他们负担得起最低工资，”代表多芬县的民主党众议员贾斯汀·弗莱明(Justin Fleming)说。 请阅读我们的合作伙伴WHYY。
