新德里消息:在谷歌大规模裁员一年后，首席执行官桑达尔·皮查伊坦诚地反思了这一决定，承认这对员工的影响，并暗示可能会后悔。面对2023年初迫在眉睫的经济衰退，谷歌做出了裁员1.2万人的艰难选择。
此举在公司内部引发了冲击波，并引发了员工和行业观察人士的批评。(另请阅读:这些银行在12月份改变了贷款利率:点击这里查看新利率)
一年后的今天，皮查伊在一次内部全体会议上谈到了这个问题。但回答一个员工的问题在谈到裁员对增长、利润和士气的影响时，皮查伊承认，公司本可以采取不同的处理方式。(另请阅读:你在寻找安全、节税的投资选择吗?检查免税债券的好处)
皮查伊说:“这对任何一家公司来说都是困难的。”他承认这种情况是前所未有的。“很明显，如果我们不采取行动，这将是一个更糟糕的决定。”他认为，在一个充满挑战的生态环境中，不作为可能会阻碍谷歌在关键领域的投资能力的经济气候。
然而，皮查伊承认裁员的负面影响。他承认，“显然这不是正确的做法。我认为我们肯定可以采取不同的做法。”
裁员影响了公司的各个团队，包括招聘、公司职能部门，甚至一些工程和产品团队。此次裁员影响到谷歌的全球员工，美国员工将立即实施。
皮查伊还谈到了员工士气的问题，指出Googlegeist等内部反馈渠道反映了“明显的重大影响”。他承认了这种重要的感情这次裁员使许多雇员损失惨重。
整个组织的团队都受到了裁员的影响，包括那些负责招聘、某些公司任务以及几个工程和产品团队的团队。谷歌表示，此次裁员会立即影响到美国员工，而且影响范围很广。
