吉隆坡：人力资源部副部长表示，将很快宣布累进工资政策（PWP）试点项目的方向。
拿督斯里阿都拉赫曼说，首相拿督斯里安华预计将很快宣布这一消息，但他没有详细说明。
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“我们只能祈祷首相能尽快发表声明，或者在提交预算案时发表声明。
“我们准备好了，但我不敢说是或不是。
“我敦促每个人都要有耐心，”他在周二的下议院回答Mohd Syahir Che Sulaiman （PN-Bachok）的补充问题时说。(10月15)
Syahir想知道该部是否会解决工人党员工之间的工资差距问题。
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他指出，不同部门之间存在工资差距，甚至马来西亚半岛和婆罗洲各州的工人之间也存在工资差距。
拉赫曼说，内阁在与全国工资咨询委员会及其技术委员会会谈后讨论了这个问题。
讨论的主要问题包括公司参与工务计划的资格、建议的入职工资，以及包括不同类别工人的现金奖励在内的年度增额。
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拉赫曼还告诉拿督Shamshulkahar Mohd Deli (BN-Jempol)，内阁讨论中也提出了是否延长PWP试点项目。
他补充说：“我不敢说延长多长时间，可能是一年或两年，但我们确实提交了一份具体期限的提案。”
早些时候，他告诉众议院，截至今年8月3日，已有776家公司申请参与该试点项目。
该计划的目标是1000家公司，重点是微型、小型和中型企业。
试验计划已于六月开始接受注册，涉及本地建筑工人；制造;批发零售业；修理机动车辆和摩托车；信息和通信；以及专业、科技活动。
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工人党旨在提高收入在1500令吉至4999令吉之间的马来西亚员工的工资。
被定义为“入门级”的公司将在头12个月向每位员工发放至多200令吉的奖金，条件是它们必须每年加薪，要么加薪，要么加薪。
非入门级的公司将向每位员工发放300令吉。
政府已为工务计划拨出5千万令吉，预计将于本月开始发放奖励。
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