韩国政府将简化外籍工人在同一雇主管理的建筑工地分支机构之间调动的手续。这是为了更好地利用外国劳工，解决建设工地人工费上涨的问题。
27日，据政府相关部门透露，政府正在制定有关稳定建设费用的具体方案。该方案将于10月2日公布，其中包括放宽对外国劳工的限制。
韩国的建筑工地雇用的外籍工人比国内工人多。外国工人通常是通过雇佣许可制度来雇佣的。该制度允许建筑、制造、农业等行业的企业在雇佣当地人困难的情况下雇佣外国工人。
但在目前的制度下，外国工人被禁止转移到最初授权地点以外的其他工作场所。甚至在同一雇主管理的工地之间移动也受到限制。
去年年末，政府针对业界对现行制度缺乏灵活性的不满，做出了调整，允许外国工人在同一企业的其他建设工地工作，但仅限于因预算问题、极端天气变化、工会纠纷等原因导致工程中断的情况下。
然而，建筑工地认为这还不够。在施工现场工作的外国人根据施工过程分为“钢筋组”、“浇筑组”、“模板组”等。每个团队的工作都依次依赖于其他团队。例如，浇注混凝土只能在钢筋安装完成后开始。结果，浇筑队在钢筋队工作的时候闲置。在工地A正在进行混凝土浇筑，工地B正在进行钢筋施工的情况下，行业建议将工地A空闲的钢筋团队成员部署到工地B来协助钢筋施工，以最大限度地提高劳动效率。
因此，经济财政部等相关部门决定进一步放宽限制。拟议的改革将允许外国工人在同一雇主管理的工厂之间调动。业界有关人士表示:“这反映了政府对最近因经济停滞和人工费、材料费暴涨而受到打击的建设行业的支援。”
