新德里，12月25日（ANI）：《印度工作2024》报告显示，受数字化采用、中小企业（SMB）行业增长以及企业向二线和三线城市扩张的推动，印度公司发布的在线招聘信息同比大幅增长20%，2024年将有超过120万个职位空缺。该工作和专业网络平台在其报告中称，印度的企业就业市场在2024年经历了前所未有的增长，Apna平台上的招聘信息激增32%，在500多个城市的100%类别中超过35万个。它补充说，就业市场的增长反映了大型企业越来越多地采用数字招聘平台，向二线和三线城市扩张，并向新的垂直业务多元化。值得注意的是，这些招聘信息中有45%来自非大都市地区，其中斋浦尔、勒克瑙和印多尔等二线城市增长了1.5倍，而瓦拉纳西、赖布尔和德拉敦等三线城市则出现了惊人的3倍增长。根据该报告，BFSI、零售、医疗保健、IT-ES、教育和制造业等关键行业处于招聘浪潮的前沿。报告进一步补充说，HDFC Ergo、Reliance Industries和Titan等著名的NIFTY 100公司也接受了Apna的关键职位招聘。食品聚合商、运输和电子商务公司在配送和移动领域的零工岗位增加了5万多个，销售岗位增加了4.4万个，客户支持岗位增加了3.5万个。人力资源（25,000人）、数字营销（20,000人）和财务（18,000人）等职能职位强调了企业不断发展的战略，以挖掘新的人才库并扩大其市场占有率。根据该平台的数据，印度中小企业在2024年加快了招聘力度，在其平台上发布了90万个职位空缺，比2023年增加了20%。值得注意的是，面向女性的招聘信息同比激增60%，反映出对性别多样性的日益关注。印度的中小企业（SMB）部门由6300多万家企业组成，仍然是一个关键的经济驱动力，贡献了30%的GDP，并在全国范围内创造了数百万就业岗位。根据该报告，招聘热潮是由人工智能驱动的招聘技术推动的，在apna平台上，45%的中小企业将人工智能用于招聘。报告补充说，这使得创造了24万个工作岗位，将人才搜索时间缩短了30%，招聘成本降低了25%。报告补充说，中小企业在全国范围内吸引了600万份工作申请，利用Apna在900个城市的影响力，包括二三线地区。(ANI)
