美国总务管理局（General Services Administration）正在缓慢地通过其机构进行大规模裁员，导致一些办公室几乎没有员工留下来。
周四，在管理政府的房地产、采购和技术等事务中发挥关键作用的该机构，几乎削减了位于首都地区的所有首席财务官办公室，发布了100多份裁员通知。
在此之前，该机构周三取消了几乎整个西北地区的公共建筑服务，向该地区约200名员工中的90%以上发放了rif。
本周早些时候，PBS解雇了大约600名员工，全国各地的大部分地区员工首当其冲。员工们说，总部设在旧金山、覆盖加州、内华达州、亚利桑那州和夏威夷的GSA九区近40%的员工被解雇。GSA正在全国范围内终止数千份租约，并表示将很快列出数百处待售的联邦房产。
上周末，GSA还取消了18F，这是一家帮助其他机构使用技术的政府咨询公司，裁员约90人。据一群18F的前雇员说，受该组织关闭影响的工作包括帮助军人和海外美国人更安全地投票的项目，以及在国家气象局（National Weather service）建立一个新网站的项目。
更多的削减即将到来。根据政府行政部门获得的会议记录，在周四的会议上，托马斯·谢德（Thomas Shedd）——该机构的跨政府技术小组——技术转型服务部门的负责人——告诉工作人员，TTS将被削减到原来的一半。TTS将停止法律不要求的工作，不被认为是“关键”的工作，或者不属于GSA和政府的优先事项。他说，该机构将取消这些领域以外的合同和工作职能。
谢德曾是特斯拉的校友，他此前称TTS的技术专长对GSA和政府“至关重要”。周四，他要求员工“继续专注于你来到政府和团队的初衷，那就是交付价值和交付”，这是发布产品或功能的技术术语。
周四，在GSA另一个部门的单独市政厅会议上，员工被告知RIFs将重点放在联邦采办服务（TTS是其一部分）和PBS上。GSA的1.3万名员工中，约有四分之三在这两个部门工作。员工们被告知，GSA的其余办公室随后将承受自己的rif，以与重组后的FAS和PBS保持一致。
GSA的一名现任员工表示，该机构的士气不出所料地下降了，“没有人知道”这种缓慢而稳定的裁员潮何时会结束。
这位员工说：“我们一直在查看RIF通知的电子邮件，并讨论是现在被RIF更好，因为每天的威胁都让人精神崩溃，还是成为为数不多的几个收拾好这个曾经很棒的工作场所残局的人之一。”
GSA的代理管理员、Salesforce校友斯蒂芬·埃希肯上周警告员工，RIFs将会进入该机构。此次裁员是在特朗普总统指示进行大规模裁员之后进行的，所有机构都必须在3月13日之前提交初步的RIF计划。像许多机构一样，GSA也为符合条件的员工提供自愿提前退休。
据了解此事的员工透露，GSA的rif目前专注于削减整个职能部门和办公室，预计下一轮将进行更细致的削减。
在GSA内部，各个办公室都向高管们提出了自己的角色和责任，他们称之为“谋杀委员会”，Ehikian和其他政治任命的人都在其中，以证明自己的立场是正确的。据一名了解讨论情况的员工透捐卵机构露，这些会议的重点是裁员。
Ehikian特别专注于利用人工智能来减少员工人数，至少有一些GSA员工被要求向他们的主管报告技术如何承担他们的工作职责。
在TTS中，谢德将政府的身份验证和单点登录服务Login.gov列为优先事项。该部门负责人还指出，FedRAMP（云产品和服务的安全标准项目）和cloud.gov（政府机构转移到云的共享服务）是优先考虑的事项。他指出，cloud.gov团队一直在“非常努力地”帮助GSA在人工智能方面的领导地位。
“还有很多工作要做，”谢德在在线会议上告诉员工，当时聊天功能被禁用，也没有接受任何问题，一位现任TTS员工说。但他说，即使是在现任政府下继续工作的TTS团队也可能会看到削减，因为GSA试图达到“目标削减数字”。
