凯尔西·巴特勒| (TNS)彭博新闻
在美国，母乳喂养是新妈妈重返职场面临的最大挑战之一
它通常需要带吸奶器去上班，在繁忙的日程中每隔几个小时抽一次奶，然后在每次吸完奶后清洗并收好。
“如果要点一杯咖啡，你必须在早上收拾好咖啡机，带着它去上班，把它放在一个行李袋里，走进一个小壁橱，脱下衣服，安装好咖啡机，然后煮咖啡，那会怎么样?”然后在一天剩下的时间里再重复三四次，”创业公司MilkMate的创始人兼首席执行官帕特里斯·米格尔(Patrice Meagher)说。MilkMate是一家专门为工作场所提供哺乳室的公司。
MilkMate表示，他们已经开发出一种方法，可以帮助每次抽奶节省15分钟。对于上班时每天需要吸三次奶的职场妈妈来说，这意味着一年可以节省多达23个工作日。
包括房地产开发商海恩斯(Hines)、Blank Rome律师事务所和达特茅斯学院(Dartmouth College)在内的雇主已经开始使用MilkMate来支持哺乳父母。
这个概念很简单:MilkMate安装了他们的公共吸奶器——通过了美国食品和药物管理局的批准——以及一个橱柜，里面装满了消毒包，供个人使用，每次使用后都可以一次性使用。牛奶收集和泵机构保持分开，以防止交叉污染。一个妈妈可以进来，拿一个工具包，打气，然后继续她的路。不需要清洗或消毒部件，也不需要拖着泵到办公室。
Hines负责全球客户策略的高级副总裁惠特尼·伯恩斯(Whitney Burns)说:“这确实让人们更容易来办公室，也更有效率。”伯恩斯与MilkMate合作，将这项服务添加到这家房地产公司位于纽约市哈德逊街205号的联合办公空间。
在美国，大约十分之七的员工没有产假，即使是有产假的妈妈，假期也比加拿大和许多欧洲国家短得多。这意味着这些父母可能不得不在他们还在哺乳的时候回去工作，这就要求他们定期泌乳。美国疾病控制和预防中心建议在孩子出生后的头六个月里完全母乳喂养，许多母亲在食物引入后继续母乳喂养几个月。
虽然没有官方数据显示有多少父母在美国劳动力中工作，但截至去年，有560万有1岁及以下孩子的在职母亲。
在2023年对1000名母亲的调查中，31%的人说她们没有达到母乳喂养的目标，因为她们不得不重返工作岗位。研究表明，缺乏工作场所的资源，比如专门的喂奶空间或足够的休息时间，会迫使妈妈提前停止母乳喂养或增加她的压力。
伯恩斯说，如果受到用户的欢迎，海恩斯可能会在其他地方增加MilkMate，并补充说，该系统为商业地产空间提供了竞争优势。
2022年，美国通过了一项名为《哺乳母亲泵法案》的立法，扩大了母亲的权利，要求雇主为工人提供在非浴室空间挤奶的时间，为大约900多万工人提供了这种保护，并推动更小的雇主提供住宿。
MilkMate水泵的用户无需支付一分钱;不是房东就是雇主买单。MilkMate设备的初始咨询、入职和安装费用约为4,000至9,000美元，持续服务的平均费用为每年5,000美元。
达特茅斯大学塔克商学院(Tuck School of Business)负责财务和行政的副院长保罗·穆托内(Paul Mutone)在一封电子邮件中表示，该学院将在未来几周内将MilkMate的服务引入校园，以减轻哺乳母亲面临的“紧张的后勤挑战”。
MilkMate看到了扩展到传统办公空间以外的机会，包括医院、酒店和制造中心。
这家总部位于纽约的公司并不是唯一一家试图改善新妈妈工作环境的公司。Startup Work & Mother在公司大楼里创建了共享的哺乳套房。而拥有特斯拉(Tesla Inc.)和普华永道(PwC)客户的Nessel则提供便携式洗涤槽和隔音护理舱。
正如MilkMate的米格尔所说:“你如何让在职父母的生活更轻松?你给了他们更多的时间。”
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