哥打京那巴鲁：有人呼吁在沙巴州的公务员制度中实施轮岗制度，以解决政府机构中“小拿破仑”的崛起。
农村发展部长的特别官员约翰·贾希德（Johan Jahid）说，虽然一些部门已经采用了这一制度，但更广泛和立即的改革是必要的。
“敦慕沙阿曼被任命为第11任国家元首，将于2025年1月1日生效，这是一个重要的里程碑。
约翰在周日（12月29日）的一份声明中表示：“这应该成为在公务员制度中引入全面轮岗制度的催化剂。”
他解释说，公务员在同一个职位上呆得太久，往往会变得自满，导致行为不端和诚信问题。
约翰补充说，这个系统让“小拿破仑”茁壮成长——这是州和联邦机构面临的一个持续挑战。
约翰说：“国家元首的角色从敦居哈尔·马赫鲁丁到敦慕沙·阿曼的转变代表了积极的变化，应该激发公务员制度的类似改革。”
约翰还赞扬首席部长拿督斯里哈吉吉·努尔致力于加强沙巴的行政体系和推动发展。
然而，他警告说，这些努力需要集体支持才能取得成功。
“无论首席部长计划得多么好，如果‘小拿破仑’继续阻碍政府的运作，低效率将持续存在。
这些人往往因为任期延长而变得胆大妄为，阻碍政策的实施，破坏善意的倡议。”
为了方便部门之间的工作轮换，约翰提议建立内部轮岗制度。
他说，这样的制度不仅可以提高公务员的技能，而且可以让他们更广泛地了解各级政府的政策执行情况。
他补充说：“此外，轮岗制度为新员工创造了成长机会，防止了那些逾期滞留和在自己的职位上产生毫无根据的优越感所造成的停滞。”
