乐购表示，从2025年1月1日起，其带薪产假将从14周增加到26周，而车间工人的工资将上涨3%。
特易购爱尔兰公司人事主管莫里斯·凯利表示，产假政策的变化使公司休假与法定休假福利相匹配，“到目前为止，我们将支付14周的产假，现在我们将向26周的产假靠拢。”
该公司表示，这是该连锁超市在2025年投资1400万欧元的福利的一部分，这些福利包括收养假、陪产假和其他家庭措施。
在Tesco工作一年以上的员工的全薪收养假将从14周增加到24周。只要在Tesco工作超过6个月，该公司的带薪陪产假将从一周到两周不等。
凯利表示：“2022年，我们首次在产假和收养假方面进行了投资”，这标志着对员工福利投资3000万欧元的开始。
凯利表示，公司希望在“重大生活事件”期间为员工提供支持，而增加探亲假就证明了这一点。该公司在全国拥有13500名员工。
除家庭假外，从2025年1月1日起，在商店和公司配送中心仓库担任客户助理的员工的时薪将上涨3%。
该公司表示，这一措施意味着，从2025年1月1日起，在特易购工作的人平均每小时将获得17.61欧元的工资，“早于将于2026年推出的新生活工资″。”根据livingwage.ie的数据，爱尔兰全国最低生活工资为14.75欧元。
该公司表示，在过去几年里，特易购推出了免费的虚拟全科医生护理，加强了员工援助计划，并通过其会员卡计划增加了员工可获得的折扣数量。
根据会员卡计划，在该公司工作超过6个月、每年合同价值超过2000欧元的员工，购物可享受10%的折扣，在某些周末每月可享受15%的折扣，在一年两次的活动期间可享受20%的折扣。
11月早些时候，乐购爱尔兰公司表示，截至2024年2月，该公司的总销售额达到33亿欧元，比去年增长了9.4%。
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