伦敦-当一名医生在推特上说她在10月的一次柏林会议上被世界卫生组织的一名工作人员“性侵犯”时，联合国机构总干事向她保证，世卫组织对不当行为“零容忍”。
世卫组织总干事谭德塞表示，他对猥亵和不受欢迎的性行为的指控感到“震惊”，并表示愿意提供个人协助。世卫组织暂停了这名工作人员的职务，并展开了调查。
但美联社获得的内部文件显示，同一名世卫组织工作人员、斐济医生Temo Waqanivalu此前在2018年被指控有类似的不当性行为。
一位曾帮助评估此前针对瓦卡尼瓦卢指控的前世卫组织监察专员说，世卫组织错过了根除不良行为的机会。
“我感到非常愤怒和内疚，(世卫组织)司法系统功能失调导致了另一场本可以避免的袭击，”这名工作人员说。由于担心失去工作，他要求匿名接受美联社采访。
之前的指控没有破坏瓦卡尼瓦卢在世卫组织的职业生涯。文件显示，随着新的指控浮出水面，他正寻求在高层支持下成为世卫组织在西太平洋的最高官员。
在未来几周内，世卫组织的最高管理机构将召开会议，确定公共卫生优先事项，并可能讨论如何以及何时选举该地区的下一任主任。
美联社联系瓦坎尼瓦卢置评时，他挂断了电话。
根据美联社获得的他与世卫组织调查人员之间的通信，他“断然”否认他曾经性侵过任何人，包括在柏林会议上。
世卫组织表示，其关于柏林会议投诉的报告“已进入最后阶段”，将很快提交给谭德塞。
据一封内部电子邮件显示，周三，世卫组织告诉员工，它正在组建一个委员会，负责“对虐待行为的正式投诉”。该委员会将包括15名工作人员，其中大多数是由联合国机构总干事指定的。
针对Waqanivalu的指控是世卫组织一系列不当行为指控中的最新一起。该机构在西太平洋的最后一位区域主任于8月被停职，几个月前，美联社报道称，工作人员指责他的虐待行为影响了该联合国机构对COVID-19的反应。
Waqanivalu早前遭到指控是在2017年日本的一次研讨会之后，当时一名世卫组织员工表示，Waqanivalu在下班后的一次晚宴上骚扰了她。
这名女子在2018年与世卫组织高级官员分享的一份报告中写道:“在桌子底下，(Waqanivalu)脱下了他的鞋子，把他的一条腿和脚趾举到我的两腿之间。”
她离开了餐厅，说瓦坎尼瓦鲁跟着她。这名女子说，在她说再见后，瓦坎尼瓦鲁“给了我一个拥抱，用双手抓着我的屁股，试图亲吻我的嘴唇。”美联社通常不会指名道姓地说出那些说自己受到性骚扰的人，除非他们公开站出来。
一名监察员在给该妇女的电子邮件中写道，在2018年7月向世卫组织提交机密报告后，此案“在(日内瓦)搁置了数月”。
这名女子后来被告知，瓦坎尼瓦卢将受到“非正式警告”，此案被认为已经结案。她在给世卫组织监察员的电子邮件中写道，世卫组织的道德办公室告诉她，敦促进行调查可能不是她的最佳选择。
今年10月，瓦卡尼瓦卢参加了在柏林举行的世界卫生峰会的一个小组讨论，这是世卫组织总干事谭德塞等人参加的高级别会议的一部分。
一天晚上，在一家酒店的大厅里，许多人在喝酒，其中包括瓦坎尼瓦卢和罗茜·詹姆斯(Rosie James)博士。罗茜是一名年轻的英裔加拿大医生，曾任世卫组织顾问。
詹姆斯对美联社说:“我们正在谈论他在世界卫生组织的工作，他就开始把手放在我的屁股上，一直放在那里。”
詹姆斯说，瓦坎尼瓦鲁“多次用手牢牢握住我的屁股，并把腹股沟压在她身上”。她说，在瓦坎尼瓦卢离开之前，他反复要求她住酒店。
当天晚上晚些时候，她在推特上发布了这一遭遇，促使世卫组织总干事谭德塞承诺“尽我们所能帮助你”。
詹姆斯说，世卫组织调查人员采访了她，但谭德塞从未跟进。詹姆斯说，世卫组织愿意支付与该事件有关的任何私人治疗费用。
去年秋天，在世卫组织总部负责监督一个非传染性疾病小团队的Waqanivalu自荐为世卫组织下一任西太平洋司司长的候选人。
总理办公室10月17日的一份备忘录证实了“斐济提议的候选人”瓦坎尼瓦卢担任该职位。
“蓝色代码”运动的联合主管保拉·多诺万(Paula Donovan)说，有关瓦卡尼瓦卢的指控令人深感担忧。“蓝色代码”运动旨在追究联合国人员性侵犯的责任。
她说，尤其令人担忧的是，一名被控性骚扰的官员可能会获得如此重要的领导职位，而且世卫组织未能坚持其对不专业行为的“零容忍”政策。
多诺万说:“世卫组织不宽恕性行为不端，这显然是错误的。”他呼吁其成员国彻底改革世卫组织的内部结构，以便对其官员负责。“当世卫组织对这类事情保密时，他们就是在给性侵者发通行证，让他们可以不受惩罚地再做一次。”
