巴瑟斯特惩教中心的旧入口。
新南威尔士州惩教署证实，在对巴瑟斯特和柯克康奈尔惩教中心进行独立调查后，对该中心的三名员工提起了不当行为诉讼。
这项调查于2022年3月启动，此前有令人震惊的消息披露，六名女员工遭到一名高级员工的持续性行为。
在调查之前，2022年，当时51岁的奥兰治高级狱警格伦·安东尼·阿什在巴瑟斯特地方法院被判犯有一系列针对同事的罪行，包括在其中一名同事面前手淫，强迫她触摸他勃起的阴茎。
当时，阿什因三起常见的袭击事件被定罪，并被判处12个月的社区矫正令。
其余的罪行，包括未经同意与他人进行性行为和未经同意对他人进行性接触，将于2022年2月15日起被判处两年强化矫正令，并被判处200小时的社区服务。
在阿什被定罪后的一个月，当时的惩教部长杰夫·李下令对该事件进行独立调查，据称当地管理部门未能充分回应。
当时，李在镕表示，听说过去的指控可能没有得到适当调查，“尤其令人担忧”。
他当时表示:“我将尽我所能，确保这些事情得到全面调查，确保员工在工作中感到支持和安全，免受不当行为的影响。”
本周，新南威尔士州一名矫正服务发言人证实，调查结果导致三名员工受到不当行为诉讼。
虽然新南威尔士州矫正服务中心无法对这些诉讼的状态发表评论，但据了解，其中两起诉讼已最终确定，而涉及第三人的指控已被驳回。
这位发言人说:“新南威尔士州矫正服务中心致力于营造一个安全和尊重的工作环境，我们不会容忍任何形式的不当工作场所行为。”
“在2022年初，CSNSW委托对巴瑟斯特和柯克康奈尔惩教中心的管理层进行独立审查，此前有指控称工作人员存在不当性行为。
这项调查是由专门研究职场关系和歧视法的律师简·西摩领导的。她曾担任澳大利亚国防军学院性别歧视专员调查妇女待遇的高级法律顾问，并被任命为新南威尔士州劳资关系专员。
“在检讨后，cssw对三名员工提起不当行为诉讼。”
CSNSW拒绝提供任何进一步的信息，称“这些事情的细节受法律专业特权的约束”。
该发言人表示，他们鼓励任何意识到工作场所不当行为的员工，无论是过去的还是现在的，向专业标准和调查部门或新南威尔士州警方报告，“这样我们就能继续发现并采取行动。”
