据Vox报道，OpenAI迫使离职员工签署保密协议，否则将面临失去既得股权的风险。
公平在科技行业薪酬中至关重要，其重要性往往超过较低的起薪。
OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼和OpenAI表示，他们不会收回股权。
OpenAI动荡的一个月仍在继续，一系列报道突显了该公司如何在科技行业最宝贵的商品——股票问题上向离职员工施压。
Vox上周六的一篇报道称，如果离职员工不签署非贬低协议，公司可能收回既得股权。
股权往往占科技员工薪酬方案的大部分。他们用相对较低的起薪换取多年后巨大的上升潜力——如果一家公司做大了，他们的股权可能价值数百万美元。
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加州雇佣法律师Chambord Benton-Hayes告诉Vox:“一家公司威胁要收回已经授予的股权，这是令人震惊和不寻常的。”
上周六，OpenAI首席执行官萨姆?奥特曼在X上表示:“既得股权就是既得股权，就是这样。”
Vox的一篇新报道质疑了这位首席执行官在推特上的说法，即他“不知道发生了这件事”。周三的Vox报道援引了未透露姓名的前雇员和泄露的OpenAI文件。
周三，Vox看到并公布的一份2023年4月10日的文件显示，奥特曼签署了处理OpenAI股权的控股公司的注册文件。
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用Vox记者凯尔西·派珀(Kelsey Piper)的话说，这份文件“包含多段文字，赋予这家私营公司近乎武断的权力，可以从前雇员那里收回股权，或者——同样重要的是——阻止他们出售股权。”
科技行业的薪酬方案，尤其是初创公司的薪酬方案，通常包括股票，以及有关包括员工在内的投资者如何在公司上市前出售股票的规定。初创公司通常想要管理谁拥有部分股权。
Vox指出，OpenAI的NDA类型很不寻常。
OpenAI高管与NDA语言签署了分离协议，其中包括总法律顾问兼首席战略官Jason Kwon。据Vox报道，Kwon在内部为文件中的语言道歉，这些语言自2019年以来一直是标准的，他说:“团队确实在一个月前发现了这个。事实是，这么久之后，我才被逮住。”
上周六，奥特曼在X上表示，OpenAI从来没有收回过任何人的股权，也不会这么做，即使员工不签署不贬低协议。
“这是我的责任，这是我为数不多的几次真正为运营openai感到尴尬的一次;我不知道会发生这样的事，我应该知道的。”
周三，OpenAI发言人告诉Business Insider:
Vox的报道称，一些前雇员被要求在7天内签署离职协议。据Vox报道，OpenAI拒绝了至少两名要求更多时间审查协议的员工。
据Vox报道，OpenAI告诉其中一位股东，不签字“可能会影响你的股权”。
OpenAI的新模型gpt - 40的演示广受好评，在此之后，OpenAI度过了艰难的一周。周一，有消息透露，奥特曼曾邀请斯嘉丽·约翰逊为OpenAI的新助手配音，但她拒绝了。尽管如此，上周的试听版还是让人立刻将被撤下的“Sky”助理语音与约翰逊的语音进行了比较。她正在聘请法律顾问。
Sky事件、多名高管高调离职、公司超级联盟团队的解散，以及Vox的报道，都引发了人们对这家处于构建可能颠覆世界的人工智能技术前沿的公司的运营方式的质疑。
Business Insider的母公司阿克塞尔·斯普林格(Axel Springer)签署了一项全球协议，允许OpenAI根据其媒体品牌的报道训练其模型。
