照顾孩子的经济和情感成本是惊人的，而母亲们却不成比例地承担着这一负担。
据说抚养一个孩子需要全村人的努力，但福塞特协会和Totaljobs委托进行的一项新调查表明，做出所有牺牲的是母亲。
这项调查由3000名四岁以下孩子的父母参与，评估了他们如何在照顾孩子与经济、工作与生活的平衡以及职业抱负等问题之间寻找平衡点。
五分之一的女性(19%)考虑过因为照顾孩子的负担而暂时或永久离开职场，而只有十分之一的男性有同样的想法。这意味着母亲为孩子做出事业牺牲的可能性是男性的两倍。
由于照顾孩子的成本持续上升，以及员工重返办公室的压力越来越大，30%的母亲表示很难找到灵活的工作时间，34%的女性也觉得自己的职业发展受到了孩子的阻碍。
父亲们也经历过这样的挣扎，但程度较轻，17%的男性表示很难找到弹性工作，22%的父亲认为生孩子阻碍了他们的事业。
40%的母亲表示，如果托儿费用更便宜，她们会工作得更多。福西特协会(Fawcett Society)敦促雇主们“终止对母亲的惩罚”。
在一份声明中，福西特协会的首席执行官杰迈玛·奥尔恰夫斯基说:“政府在降低成本和增加托儿服务可及性方面的努力越快越好。”
“英国是世界上托儿费用最高的国家之一，所以这对妈妈们参加工作有这么大的影响也就不足为奇了。”英国不能继续在至关重要的经济基础设施上偷工减料。”
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Totaljob的首席执行官简·洛里根在一份声明中也表达了同样的观点，她补充说:“职场上的妈妈比以往任何时候都多，企业需要创造一个让她们茁壮成长的环境。”
“由于劳动力严重短缺，儿童保育的压力最终可能会对我们不断萎缩的劳动力产生长期影响。”
“在职父母不仅需要更多的支持，我们还需要确保这种支持延伸到最需要帮助的人。”
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