在德国出台激励工人推迟退休的措施之际，欧洲各国政府正转向养老金改革，以解决工人短缺问题，减轻养老金体系的负担。
以下是其他欧洲国家正在做的事情。
预计未来将有近一半的发达国家提高官方退休年龄，从而使经合组织(oecd)成员国的平均退休年龄达到66岁。然而，这是一个政治上存在分歧的话题，正如法国的例子所显示的那样，这可能会给政府带来高昂的政治成本。
左翼和极右翼政党都希望取消2023年的养老金改革，该改革将逐步将工人领取全额养老金的年龄从62岁提高到64岁。
总统埃马纽埃尔·马克龙(Emmanuel Macron)的政府在经历了几个月的街头抗议之后，才通过了这项改革，利用宪法权力避免了在议会投票，否则很可能会失败。
和德国一样，西班牙也在逐步提高法定退休年龄，到2027年将达到67岁，但工作年限超过38年零6个月的人除外。
但由于2011年实施的这一改革不足以消除预期寿命最高的欧盟国家的社会保障赤字，政府选择了通过财政激励在自愿的基础上延长退休时间。
西班牙社会保障部的一位消息人士对路透表示，德国和西班牙劳工部自去年以来一直密切合作，当时在马德里举行了一次研讨会，德国对这些措施表现出了兴趣，这些措施最初是在西班牙实施的。
在西班牙，每推迟退休一年，养老金津贴将增加4%。从延迟的第二年开始，这一数额以更快的速度增长。
在荷兰，正常退休年龄从2012年的65岁逐步提高到67岁，养老金制度一直举步维艰，直到该国在2023年投票通过了对该制度的重大改革。
利率和保费太低，基金无法弥补通货膨胀，而削减福利的威胁也很明显，这促使了改革。
传统上，荷兰的工人和雇主向私人养老基金缴纳养老金，这些基金承诺最终获得特定水平的养老金——这是一种越来越罕见的“固定收益”制度。
然而，去年议会和参议院同意重组该国1.45万亿欧元(1.60万亿美元)的私人养老金行业，该行业是欧洲最大的，这将使基金放弃保证福利的承诺，到2028年转向“固定缴款”制度。
除了希腊，意大利在养老金上的支出比其他任何欧洲国家都要多，财政部预计到2040年，其养老金支出将超过GDP的17%。在2011年底金融危机最严重的时候，日本实施了一项不受欢迎的改革，逐步将法定退休年龄提高到67岁。
然而，在2024年底之前实行的临时制度允许年满63岁、工作满41年(总工作年限为104年)的人退休。
梅洛尼政府必须决定是否将该计划延长到明年。各方正在讨论不同的措施，但目前还没有一个永久性的解决方案来缓解其苦苦挣扎的养老金体系。
(路透社)
