在竞选活动中，最好的承诺足以吸引选民的注意。在这次选举中，“对小费不征税”似乎是符合这一要求的措辞。
两位总统候选人都拥护免除工人小费税的承诺。但专家表示，小费不征税提案的问题在于，它们显然是为了争取选票，而不是解决小费工人基本需求的实质性解决方案。
无党派研究和倡导组织EPI Action的研究员大卫·库珀说:“这不会帮助很多工人，实际上可能会对数百万人造成非常有害的影响，这项政策变化的真正好处是雇主和富人，而牺牲了劳动人民的利益。”
6月9日，前总统唐纳德·特朗普在拉斯维加斯的服务人员面前承诺结束小费税。本月早些时候，副总统卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)在拉斯维加斯做出了类似的承诺。这两位候选人都在拉斯维加斯宣布这一消息并非巧合——劳工统计局的数据显示，休闲和酒店业是大都市地区的主导产业。
白宫新闻秘书卡琳·让·皮埃尔说，拜登总统还支持取消服务业和医院工作人员的小费税，以及提高最低工资。
不可否认，这项政策对小费工人和代表他们的工会很有吸引力。毕竟，谁不想在可以获得减税的时候享受呢?专家表示，向选民传达的信息可能有效，但政策不太可能有效。
“我会说，对这项政策提案持反对态度;这是糟糕的税收政策，”右倾智库美国企业研究所(American Enterprise Institute)研究联邦税收政策和改革的高级研究员凯尔?波默洛(Kyle Pomerleau)说。
拿小费的员工是最引人注目的员工之一:他们帮你点咖啡、给你理发、在餐馆给你上菜、给你送杂货，还帮你在城里搭车。然而，耶鲁大学预算实验室(Budget Lab)估计，到2023年，只有大约400万工人从事小费工作，约占美国全部劳动力的2.5%。
最典型的拿小费的工作是服务业和酒店业。耶鲁预算实验室(Yale Budget Lab)的数据显示，拿小费的人往往比其他工作人群更年轻，年龄在20至34岁之间。
为了符合给小费工人的资格，你每月的小费收入必须超过20美元。在拿小费的岗位上，工人必须获得低于最低工资标准的工资，也就是现金工资，每小时2.13美元。为了使工人至少能挣到每小时7.25美元的联邦最低工资，将低于最低工资标准的工资与小费结合在一起。如果雇员的工资低于最低标准，加上小费每小时少于7.25美元，雇主必须补足差额。
还有一种叫做“小费池”的做法，在餐馆里很常见;这是前台(服务员和调酒师)互相分享小费的地方，也是后台(厨师和洗碗工)分享小费的地方。根据美国劳工部的说法，在这种情况下，所有获得小费的员工——包括获得小费的员工——必须至少获得联邦最低工资。
目前还不清楚餐馆遵守工资规定的频率，因为小费是出了名的少报。不过，城市研究所(Urban Institute)城市-布鲁金斯税收政策中心(Urban- brookings Tax Policy Center)高级研究员霍华德?格莱克曼(Howard Gleckman)说，现在这已经不是什么问题了，因为大多数人都是用电子方式付款，不再经常给现金小费了。
