亚马逊(Amazon)告诉经理们，他们可以解雇每周至少三天拒绝上班的员工。
据《商业内幕》报道，公司出台了新的内部指导方针，要求主管解释如何解雇拒绝上班的员工。
这是大型科技公司试图扭转疫情期间推出的远程工作政策的最新举措。
这一转变已经引起了员工的强烈反对，3万名亚马逊员工最近签署了一份请愿书，反对老板每周在工作场所呆三天的命令。
尽管亚马逊在英国最出名的是它的包裹递送网络和仓库，但该公司150万的员工队伍中还包括亚马逊网络服务部门的数千名专业软件工程师。
经理们被鼓励严惩那些不愿意停止在家工作的员工。
一份内部备忘录说:“如果员工在第一次谈话后没有立即和持续地出席，管理者应该在合理的时间范围内(根据员工的情况，大约1-2周)进行后续讨论。”
“这次谈话将会1)强调每周上班3天以上是他们工作的要求，2)向他们解释，如果没有正当理由继续不遵守规定，可能会受到纪律处分，甚至解雇你。”
首席执行官安迪?贾西(Andy Jassy)今年2月表示:“当团队成员更频繁地见面时，他们之间的联系往往会更好。”
今年8月，他又对员工说:“现在已经不是争论和承诺的时候了。如果你不能反对并承诺，我也理解，但这可能对你在亚马逊行不通，因为我们每周至少要回到办公室三天，而我们的所有队友每周都在办公室工作三天是不对的，人们也会拒绝这样做。”
亚马逊在2月份宣布了每周3天的政策，并从5月1日开始实施，尽管员工的抗议仍在继续。
作为全球成本削减计划的一部分，该公司还宣布了裁员1.8万人的计划。此前，低于预期的财务业绩使该公司市值蒸发了2000亿美元。
在疫情期间，许多大型科技工作者利用了完全远程工作的优势。
苹果(Apple)、meta和b谷歌等其他科技公司都实施了远程办公计划，而Twitter所有者埃隆?马斯克(Elon Musk)在今年早些时候终止该公司员工的这项政策时，称远程工作“在道德上是错误的”
亚马逊的一位发言人表示:“就像我们的任何政策一样，我们希望我们的团队遵守这些政策，如果有人选择不这样做，我们将采取适当的行动。”
