2024年9月24日，波音公司位于华盛顿州伦顿的工厂附近，2岁的Kassie Odo和4岁的Iya Odo陪着在波音公司工作的父亲举着小警告牌。
纽约(美联社)——代表正在太平洋西北地区罢工的波音工厂工人的工会表示，在最近的谈判会议后，与公司的合同谈判“破裂”。
周五晚些时候，国际机械师和航空航天工人协会(International Association of Machinists and Aerospace Workers)的一个地区在社交媒体平台X和Facebook上发布了最新消息，称波音公司“不会实质性地参与”对其成员来说很重要的关键问题——比如加薪——并且在恢复10年前被取消的固定收益养老金的呼吁上没有让步。
IAM 751区表示，周五由联邦调解员主持的会议后，没有安排进一步的谈判日期。工会补充说，它仍然“愿意与公司进行直接或调解的谈判”。
在周六发给美联社(The Associated Press)的一份声明中，波音表示，它“随时准备会面”，致力于真诚地讨价还价，并希望尽快达成协议。
这家航空巨头周一发布了它所谓的“最佳和最终”报价。该提议包括在四年内加薪30%，高于9月12日工会成员投票决定罢工时所反对的25%的加薪方案，但仍远低于工会最初提出的三年内加薪40%的要求。
波音公司通过媒体向罢工工人宣布了修改后的报价，并设定了周五晚上的批准截止日期，这激怒了工会领导人。考虑到阻力，波音公司做出让步，给了工会更多的时间。然而，许多员工坚持认为，最新的报价还不够好。
近3.3万名机械师参加的罢工目前已进入第三周。罢工早些时候也使谈判陷入停滞，导致波音最畅销的飞机停产。罢工不会在短期内扰乱航空公司的航班，但给这家今年已经面临一系列财务、法律和机械挑战的公司带来了更大的压力。
