一位工党议员警告说，政府必须紧急解决NHS助产士短缺问题，这是产科病房危及生命的延误的根源。
据此前透露，由于医护人员不足和床位不足，孕妇被迫等待紧急引产的时间比建议的时间长几天。
负责妇女健康的跨党派议会小组成员贝尔·里比罗-阿迪告诉《卫报》，NHS的候诊名单加剧了人员和床位短缺。
她警告说:“这些女性创伤经历的根源是助产士长期的人员短缺——根据皇家助产士学院的数据，大约有2500名助产士——而床位短缺则因治疗积压和更广泛人群健康状况的下降而加剧。”
“迫切需要解决助产士短缺问题，特别是近年来需求不断增长。”
里比罗-阿迪女士指责政府对解决人员配备和能力问题“不感兴趣”。
英国卫生部表示，从2024/25年度起，用于改善孕产妇和新生儿护理的投资将增加到每年1.86亿英镑，以“提高母婴护理质量”并增加工作人员数量。
但婴儿丢失慈善机构Sands表示，产妇护理的失败导致了“本可避免的婴儿死亡”。
此前，据透露，医疗质量委员会(CQC)监督机构注意到，自去年以来，由6家信托公司运营的至少10家医院出现了入职延误的问题。在截至9月份的六个月里，至少有两家NHS信托基金也在董事会文件中报告了这一问题。
英国皇家妇产科学院2018年的一份报告称，引产延迟是导致死产、新生儿早期死亡和分娩期间发生严重脑损伤的一个关键因素。
金沙集团首席执行官Clea Harmer呼吁政府帮助提高员工水平，并确保指导方针得到遵守，以防止更多的悲剧发生。
她说:“充足的人员配备对于提供安全护理至关重要，政府必须确保适当的资源到位，这样每个人都能获得最佳护理，挽救婴儿的生命。”
哈默女士补充说，“国家商定的护理标准往往没有得到遵守，这导致了可避免的死亡。”
2021年，国家临床卓越研究所(Nice)发布了新的指南，建议在41周引入，而不是41至42周。委员会承认，上岗人数的增加增加了产科单位的工作量。
在今年早些时候的一次CQC检查中，被归类为“高风险”的女性被迫等待长达5天的时间才能入职。
CQC认为，达勒姆郡和达灵顿NHS基金会信托运营的产科服务不足，因为检查发现，由于人手不足，引产延误，包括高风险婴儿。
达勒姆郡和达灵顿NHS基金会信托的一位发言人表示，该基金会正在招募新职位，致力于支持需要入职的女性。
CQC最近为莫克姆湾大学医院NHS基金会信托基金发布的报告发现，大约六分之一(17%)的引产被推迟，主要是由于人员配备方面的挑战。
该信托机构的首席护理官塔比莎?达蒙(Tabetha Darmon)表示，自CQC检查以来，该机构已经启动了一个升级“途径”，以应对诱导延误。
她补充说:“这一途径确保延迟护理的妇女在2小时、8小时、12小时、18小时和24小时内接受临床检查，以确保我们的产科团队识别和审查任何不断变化的风险。”
梅德韦NHS基金会信托基金表示，他们正在努力改善他们的产科服务，CQC强调了与员工短缺有关的入职延误。
梅德韦NHS信托基金会的首席执行官杰恩?布莱克表示，该基金会为解决延迟问题所做的工作包括引入一个专门的劳工小组和“一个积极的助产士招聘计划”。
CQC在上次检查后报告称，莱斯特大学医院NHS信托(UHL)运营的两家产科服务机构的入职由于人员配备水平而暂停或推迟。
UHL的护士长朱莉·霍格说:“9月1日，我们引入了在分娩当天与女性沟通的新流程，我们还招募了额外的产科工作人员，包括产房和产科协调员。”
“我们还实施了一项新制度，用于预约和优先安排引产。”
赫尔大学教学医院NHS信托基金(HUTH)表示，它致力于解决人们关注的领域，包括CQC强调的女性接受医学审查的延误。
英国国立卫生研究院的产妇服务主任洛林·库珀说:“我们已经制定了行动计划，信托基金的质量委员会也会定期监测进展情况。”
曼彻斯特大学NHS基金会信托表示，自3月份CQC检查以来，已经取得了“重大进展”，减少了等待时间。CQC检查突出了引产和选择性剖腹产的延误。
利物浦妇女基金会信托基金(Liverpool Women 's Foundation Trust)在9月份发布的董事会文件中表示，该信托基金计划创建一个专门的引产休息室，此前“由于产妇服务的高效性和占用率”而推迟。
今年6月，CQC发现在人手短缺的情况下，布莱克浦维多利亚医院有8名高危女性等待了长达5天的引产。布莱克浦教学医院基金会信托没有对此发表评论。
CQC的二级和专科医疗临时主任尼古拉·怀斯说:“信托机构应该确保对妇女和她们的孩子进行密切观察，并定期进行评估，以确定并优先考虑那些风险最大的人。”
英国国家医疗服务体系的一位发言人表示:“英国国家医疗服务体系每年投资1.65亿英镑，用于增加助产士和产科医生的数量，加强领导，改善文化。”
他们补充说，一项新的孕产妇和新生儿护理计划也将支持信托机构做出改进。
卫生和社会保障部的一位发言人说:“NHS长期劳动力计划将确保我们的NHS劳动力能够满足未来15年人口不断变化的需求，并将其置于长期可持续的基础上。”
他们补充说，从2024/25年度起，用于改善孕产妇和新生儿护理的投资将增加到每年1.86亿英镑，“有助于提高母婴护理质量，并增加助产岗位的数量”。
