如果你现在对工作感到没有动力和怨恨，你肯定不是一个人。
先是“大辞职”，现在看来另一场工作运动正在酝酿:“英国大拒绝”。
一项新的研究发现，与其他几个国家的人相比，英国人最不可能将工作视为生活中非常重要的一部分，也不认为工作应该放在第一位。
在世界价值观调查(WVS)中，近五分之一的英国人表示工作在他们的生活中并不重要，这一比例在参与调查的24个国家中最高。
这在年轻一代中尤其如此——超过一半的英国千禧一代表示，如果不那么重视工作将是一件好事。
所以，很明显，人们对工作越来越冷漠。
我们以前为实现自己的梦想事业或在工作世界中“成功”而施加的压力正在减弱。
“在很长一段时间里，‘忙碌文化’是一种普遍的态度，”贝克斯·斯皮勒(Bex Spiller)解释说。他是一位精疲力竭、压力山大和不堪重负的演讲者、作家，也是the Anti-Burnout Club的创始人。
如果你长时间、长时间地工作，你就会成功。在我20多岁的大部分时间里，我一直沉迷于此——直到我精疲力竭。但对很多人来说，乐观的眼镜肯定已经被摘掉了。如果我们太过疲惫而无法真正享受成功，那成功又是什么呢?
工作场所也会利用这种态度。在很长一段时间里，员工的福利被推到一边，取而代之的是更大的目标，以及随之而来的更高奖金的承诺。从那以后发生的是整整一代精疲力竭的员工。
“我认为，如果你把我们和许多欧洲国家相比，我们就会发现，过去10年里，英国经历了最糟糕的喧嚣文化热潮。”像意大利这样的国家，整个8月都放假和家人在一起，法国也有‘与工作脱节的权利’法律，而英国的劳动力一直在不停地工作，快到崩溃的地步，这就是为什么我们现在看到价值观发生了这样的变化。”
Bex还认为，疫情在这种思维转变中发挥了巨大作用。
她说:“人们在家工作的时间比以往任何时候都长，无法休息，然后意识到:‘我这样做是为了什么?’”再加上生活成本危机，许多员工对工作彻底失望了。“为什么我每天工作很长时间却没有什么回报?”
“当你看到大公司的利润越来越高，但许多人却在冬天为取暖而苦苦挣扎时，人们把工作放在优先事项列表的后面就不足为奇了。”
Bex还揭示了为什么千禧一代和Z世代越来越多地持有这种态度，而不是老一辈。
她继续说道:“千禧一代成为了第一代永久‘开启’的一代。”
他们是第一批在工作时间之外回复电子邮件的人，是第一批在睡前打开笔记本电脑做最后一件事的人，也是第一批在婚礼当天接听Skype电话的人(真实故事)。努力工作不再仅仅意味着从早上9点到下午5点全力以赴，它很快就会让人筋疲力尽。”
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Bex说，这是问题的最终症结，并完美地解释了这些最近的发现。
她补充说:“多年的变化、焦虑和压力让人们感到精疲力竭。”
“这些人终于意识到生活就是为了活着，他们把更多的价值放在了真正重要的事情上。”毕竟，你肯定不希望当你离开后，人们对你的唯一印象就是你每周工作了多少小时。”
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