路透华盛顿6月19日电- - -美国第三季单位劳动力成本增幅远低于最初预期，表明通胀前景仍有利，尽管近几个月物价涨幅并未大幅放缓。
美国劳工部周二公布的报告还显示，第二季劳动力成本实际下降，而非上月预估的上升。美国联邦储备委员会（美联储，fed）官员下周举行今年最后一次会议时，可能会对劳动力成本温和增长表示欢迎。
美联储预计将降息25个基点，这是自去年9月开始货币政策宽松周期以来第三次降息。
“作为通胀压力的来源之一，劳动力市场和薪资增长正在消退，”牛津经济研究所首席美国经济学家Nancy Vanden Houten表示。
“美联储已不再那么关注劳动力市场作为通胀压力的来源，但可能仍欢迎工资增长放缓的进一步迹象，尤其是考虑到通胀的其他组成部分进展平稳。”
美国劳工部劳工统计局（Bureau of labor Statistics）说，上季度单位劳动力成本折合成年率增长了0.8%。
接受路透社（Reuters）调查的经济学家此前预计，劳动力成本增幅将从此前公布的7月至9月当季的1.9%下调至1.5%。
在此之前，第二季度美国经济下滑幅度向下修正为1.1%。此前的报告显示，劳动力成本在4月至6月的季度增长了2.4%。
第三季度gdp同比增长2.2%，低于此前公布的3.4%。这一修正反映了美国经济分析局（Bureau of Economic Analysis）最新的薪酬数据。
美国股市涨跌互现。美元对一篮子货币升值。美国国债收益率上升。
生产力未修改的
经济的弹性，将通胀率降至美联储2%目标的进展不足，以及对当选总统唐纳德·特朗普提出的政策（包括提高关税和大规模驱逐）的担忧，使得明年的利率前景不明朗。美联储的政策利率目前处于4.50%-4.75%的区间。
在2022年3月至2023年7月期间，利率上调了5.25个百分点。路透社的一项调查显示，周三的数据可能显示11月份消费者价格指数在连续四个月上涨0.2%之后上涨0.3%。
这将使11月份的消费者价格同比涨幅从10月份的2.6%提高到2.7%。剔除波动较大的食品和能源部分，预计CPI将连续第四个月上涨0.3%，这将使所谓的核心CPI年涨幅保持在3.3%。
上季度的薪酬增幅为3.1%，低于此前公布的4.2%。它纳入了劳工统计局第二季度就业和工资季度普查（QCEW）的数据。劳工统计局指出，对QCEW数据的正常更新“可能导致修订，而本次发布中最显著的修订发生在制造业。”
衡量每个工人每小时产出的非农生产率以未经修正的2.2%的速度增长。工人生产率以未经修正的2.1%的速度增长。与去年同期相比，未经修正的增长率为2.0%。
在2019年第四季度开始的当前商业周期中，生产率以1.8%的速度增长。相比之下，上一个商业周期（从2007年第四季度到2019年第四季度）的增长率为1.5%。
一些经济学家表示，在2023年的大部分时间和今年的大部分时间里，生产率的增长相当强劲，这引发了人们对当前货币政策的限制性有多大的质疑。
“有了这样的生产率数据，美联储鹰派人士可以辩称，利率比委员会之前认为的更接近中性，” FWDBONDS首席分析师Christopher Rupkey表示。
“更强劲的生产率趋势可能不会阻止美联储下周再次降息，但2025年需要降息多少次仍是一个悬而未决的问题。”
