超过60万的专业人员随时准备帮助填补整个经济中的人员短缺。
但是有一个问题。他们不能。
人们指责，一个脱节、复杂且成本高昂的海外资格认证体系，阻碍或推迟了技术移民在澳大利亚选择的领域工作。
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随着联邦选举的临近，一个由工会和雇主团体组成的广泛联盟正加大对主要政党的压力，要求它们解决“技能不匹配”问题，以释放约90亿美元的经济效益。
新的研究表明，公众也认同这一点。
令移民和老板都感到沮丧的是，在整个经济体的雇主都在努力寻找熟练工人之际，现成的劳动力仍未得到开发。
“技能识别过程繁琐、昂贵、缓慢，在某些情况下完全没有必要。”
这是英国建筑大师协会（Master Builders Association）首席执行官德尼塔·沃恩（Denita Wawn）的观点，也是参与这项运动的主要机构的共同观点。
除了克服语言障碍，海外培训的工人还必须通过复杂的评估程序和许可当局。
然后是成本。
2023年对医疗保健系统监管设置的审查发现，海外培训的全科医生必须等待35至130周，并花费高达5.1万澳元才能在澳大利亚执业。
英国没有国家补贴或贷款计划来降低前期成本，这意味着新移民必须为此买单。
在这个系统的所有问题和复杂性中，这场运动指出了一个根本性的缺陷：缺乏一个单一的实体来管理这一切。
该运动的建议之一是建立一个负责所有技能评估和资格认证的国家治理机构，同时向申请人提供经经济状况调查的经济援助，并在移民人口多的地区建立信息中心。
该运动于去年10月启动，估计由于没有充分释放技术移民的潜力，澳大利亚每年在经济活动中损失高达90亿美元。
今年1月，该运动委托澳大利亚《卫报》对1132名选民进行了一项必要的民意调查，结果显示，在适当的保障措施到位的情况下，61%的人支持在澳大利亚承认海外获得的技能和资格。
同样比例的受访者认为，承认海外学历是解决技能和医疗等行业技能短缺问题的“有效”方式。
“许多政府在澳大利亚的技能认可进程中修修补补，而真正需要的是全面改革，”国际移民服务组织（Settlement Services International）首席执行官维奥莱特·鲁梅里奥蒂斯（Violet Roumeliotis）说。他所在的组织是这项运动的先锋。
工党正在采取一些措施来简化某些职业的流程，包括住房、建筑和护理。
从今年3月开始，包括美国和英国在内的6个“可比国家”的合格护士的评估和注册将加快，等待时间最多可缩短12个月。
澳大利亚《卫报》联系了技能部长安德鲁·贾尔斯（Andrew Giles），请他就工党在改革更广泛的移民制度运动中的立场发表评论。
在一份声明中，一名政府发言人没有提到该运动的主要建议，但为未来的一些改变敞开了大门。
他们说：“自从进入政府以来，我们一直在与各州、地区、工会和行业合作，使技能识别系统更容易操作。”
“总有更多的事情要做，我们致力于继续在这一重要领域开展工作。”
记者联系了影子技能部长苏珊?莱伊（Sussan Ley）请其置评。
